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부정청탁 | 인사관련 부정청탁

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작성자 김형석 작성일19-10-19 17:51 조회231회 댓글0건

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Q. 인사관련 부정청탁

     

A. 공무원 B씨가 인사담당자에게 인사 고충을 상담하며 자신의전보를 부탁하거나 승진명부 순위가 낮음에도 승진이 될 수 있도록 부탁하는 것이 부정청탁에 해당하나요?


○ 국가공무원법 제76조의2에 따르면 공무원은 누구나 인사,조직,처우 등 각종 근무조건과 그 밖의 신상문제에 대하여인사상담이나 고충의 심사를

 청구할 수 있으므로 공무원 자신의 전보나 승진에 대하여 상담하는 것은 가능하나, 인사에관하여 법령을 위반하여 인사에 개입하거나 영향을

 미치도록 한 경우에 해당하는 경우는 부정청탁에 해당할 수 있습니다.

공무원이 자기 자신을 위하여 부정청탁을 한 경우에는 과태료 부과대상에서는 제외되나, 징계대상에는해당할 수 있으며,

인사담당자가 거절,신고의무를 이행하지 않고 부정청탁에 따라 직무를 수행할 경우에는 형사처벌, 징계대상에도 해당하게 됩니다.

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