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교육장, 교수학습국장, 초·중등교육과장 즉각 화성오산을 떠나라!

페이지 정보

작성자 이달주 (10.♡.14.170) 작성일19-08-29 15:34 조회419회 댓글0건

본문

안녕하십니까? 태안초 교장 이달주입니다!
  화성오산교육지원청은 관리직 성과상여금 관련 감사를 받고 있음에도 전혀 뉘우치지 않고, 오히려 은폐와 거짓으로 우리 400여명의 관내 관리자를 여전히 우롱하고 있습니다.

  화성오산교육지원청의 만행은 다음과 같습니다.
  하나, 공무원수당 등에 관한 규정 제7조의 2(성과상여금 등) 제⑤항 및 2019 공무원보수 등의 업무지침에 따르면 성과상여금 심사위원회는 지급 대상자의 상위 계급자 중에서 소속 기관 또는 부서의 장이 지정하는 7명 이내의 위원으로 구성하도록 규정하고 있음에도 불구하고 화성오산교육지원청은 관리직 성과상여금 심사위원회 위원을 9명(퇴직교원, 유·특·초·중 장학사 포함)으로 위법하게 구성하여 운영하였고,
  둘, 위법하게 구성된 위원회에서 결정된 평가지표, 등급 등 모든 사항은 무효임을 인지하고도 개선하지 않고, 지급대상 관리자들의 의견을 무시하는 갑질을 저질렀으며,
  셋, 본인의 이의 신청이 접수된 5월 20일, 갑자기 기존 심사위원 9명을 해촉하고 같은 날 5명의 새위원을 위촉하여 위원회를 개최 및 심의를 했다고 하는 현실적으로 불가능한 거짓말을 지속하고,
  넷, 8월 28일 본 사안 시정조치 공문을 통하여, 기존 성과상여금 심사위원회의 위법사실을 인정하였다면, 재구성된 심사위원회를 통하여 순위명부 작성 및 조정을 위한 의견수렴절차(2019 공무원보수 등의 업무 지침 482쪽)를 시작으로 지표확정, 등급결정, 이의신청 등의 업무를 다시 해야함에도 불구하고, 법과 규정에 입각한 어떠한 절차도 행하지 않고, 기존 등급 그대로 관리자들에게 성과급을 지급하려는 위법을 행함.

  화성오산교육지원청 교육장, 교수학습국장, 초·중등교육과장 징계 사유는 다음과 같습니다.
  하나, 학교 현장에서 묵묵히 학생과 학교교육 발전을 위하여 노력하고 있을 화성오산 관내 400여명의 유·초·중·고 교(원)장·감 선생님들을 의견을 무시하고 기만한 죄!
  둘, 국민의 혈세 20여억원을 본인들 곳간인 양 자의적으로 집행한 죄!
  셋, 교육공동체의 충언과 의견을 무시하고 상급기관 관리자로써 갑질한 죄!
  넷, 위법과 잘못을 인지하고도 거짓과 권모술수로 본 사건을 축소·은폐하려한 죄!
 
  본인은 이번 사안에 대한 진상규명과 해당자 처벌이 명명백백하게 이뤄질 때까지 감시에 끈을 절대 놓지 않을 것이며 다음과 같이 요구하는 바입니다.
  하나, 공무원으로서 직무유기를 저지르고도 안면몰수하며 자리에 연연하는 화성오산교육지원청 교육장, 교수학습국장, 초·중등교육과장을 즉각 징계하고 인사조치하라!
  둘, 기 지급된 성과상여금을 전액 회수하고, 미봉책에 불가한 지금의 작태를 즉각 중지하고, 새로 구성된 성과상여금 심사위원회를 통하여 2019 화성오산교육지원청 관리직 성과상여금 업무를 규정과 절차에 맞게 원점에서 시작하여 재지급하라!

  40여년을 교육현장에서 함께 땀흘린 선배이자 동료로서, 경기교육 1번지인 화성오산에서 다시는 이러한 갑질과 불미스러운 일이 발생하지 않기를 기대합니다.
 
                                                                                                                                                                                                                -태안초등학교장 이달주 올림-

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